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 為了增強公司凝聚力,解決員工的后顧之憂,我公司為員工提供一系列福利待遇。公司為員工提供的福利項目主要包括國家規定的五大社會保險和住房公積金,及公司根據國家相關政策并結合實際情況提供的福利項目,主要有節日福利、高溫補貼、年終獎、生日福利、休假、培訓、員工關懷、遷入深戶等。

  1.五險一金

  員工與公司簽訂勞動合同后辦理社會保險。新進員工在簽訂勞動合同后一個月內辦理相關社保,并從簽訂合同的當月開始交費;因員工自身原因,不能提供相關資料,則從資料準備齊全之月開始辦理手續。公司為員工繳存住房公積金,由公司與員工按規定比例共同繳存住房公積金。

  2. 節日福利

  公司在每年的元旦、端午節、中秋節為員工發放節日福利,各節日福利發放標準根據公司當月實際經營狀況決定。每年3月8日國際婦女節,女員工享受100元/人節日補貼。

  節日福利一般在每個節前一周內發放,以節日之前一周在冊員工為依據。

  3.高溫補貼

  公司高溫作業和室外作業員工在每年的六、七、八、九、十月份享受150元/月的高溫補貼。

  4.年終獎

  為答謝員工在過去一年中的貢獻,鼓勵員工來年繼續努力,每年農歷年底,公司將給每位員工發放年終獎,具體發放金額按公司當年經營狀況及員工當年表現情況確定。

  5.生日福利

  正式員工生日時,公司為員工發放100元購物卡作為生日禮物。

  6.休假福利

  按國家有關規定享受國家法定節假日、帶薪年假、婚假、孕檢假、產假、護理假、喪假等。

  7. 培訓福利

  為不斷提升員工的工作技能,公司為員工定期或不定期地提供相關培訓,主要方式有在職培訓、短脫產培訓、公費進修、出國考察等。

  8.員工關懷

  員工結婚、生育、喬遷新居、住院、突發事件或者發生其他困難時,部門主管根據情況提出員工關懷。

  9. 遷戶福利

  深圳市外戶籍員工符合條件者,由員工本人提出申請,填寫《員工遷戶申請表》,部門主管簽字并報行政人事部經理審核、總經理批準通過后,公司根據有關規定為其辦理深圳戶口。

  10. 其他福利

  員工錄用時,在公司指定醫院做的入職體檢費用由公司承擔,公司每年組織體檢。



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